南昌中專有哪些學校_2021年文科男孩學什么專業好

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2021-03-24 瀏覽21次

南昌中專有哪些學校_2021年文科男孩學什么專業好
專業介紹
文秘是從事辦公室程序性工作,協助領導處理政務及日常事務并為領導決策及其實施提供服務的人員。本專業培養基礎扎實、知識面寬、能力強、素質高、具有創新 精神和實踐能力德智體全面發展,并具備管理、經濟、法律、商務文秘等方面的知識和能力,能在企、事業單位及政府部門從事商務文秘與管理以及教學、科研方面 工作的社會主義現代化建設的高級科學技術人才。

文秘職業主要指從事辦公室程序性工作、協助領導處理行政事務及日常事務,并為領導決策及其實施提供服務的人員,包含了從企業基礎文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系,是實行就業準入的職業之一。
隨著社會的高速發展,各領域各層次的人員分工愈加細化,以往單純的管理工作需要多人分工合作才能保證其高速和有效,決策活動已經在決策者層面上逐步與相關的信息加工處理等輔助性活動相分離,作為行政管理協助者性質的秘書職業已經在各個工作領域中占據重要的作用。
就業方向
文秘專業學生畢業后,主要到各大工商企業、行政事業單位和經濟管理部門、從事文秘寫作、辦公室管理和公關策劃、設計、組織等實務管理工作。
文秘
行政文員:
行政文員工作涉及面較廣,事務較繁瑣,對完成工作的質量效率也有一定的要求。那么,行政文員應該具備的基本素質和技能要求有哪些呢?

他應能獨立操作計算機,熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟件及Internet郵件收發和處理技巧。熟練運用各類辦公自動化設備。

同時應具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協調能力,還要有較強的保密意識。具有良好的文字組織和語言表達能力,中英文打字速度快,能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。掌握常用英語口語,有較好的英語閱讀和寫作能力。


文員:
辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發)工作職責:
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水賬登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤并交財務做帳,留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.

秘書:
秘書是掌管文書并協助機關或部門負責人處理日常工作的人員。
1998年5月,國家勞動部(現勞動和社會保障部)在其新頒布的《秘書職業技能標準》一書上將“秘書”概念定義為:專門從事辦公室程序工作,協助領導處理財務及日常事務,并為領導決策及實施服務的人員。
目前我國秘書從業人員約達2300萬人。
我國外資企業秘書分三類:
初級秘書——以接電話、發傳真、收發信件等服務型為主;
中等秘書(一般性秘書)——用英文寫一般信函、起草報告和準備會議等。多為大?;虮究飘厴I。
高級秘書(經理助理)——能起草重要的合同文本、懂法律、稅務知識,有應急處理能力。
就業前景
文秘是隨著科學經濟高速發展,信息傳播急劇膨脹,社會競爭日趨激烈而產生的一門新興現代科學管理專業。作為一種全球性的職業,文秘工作越來越趨于現代化、 科學化和專業化。它在輔助各級領導進行綜合管理、樹立企業形象、溝通內外關系、處理信息交流等方面發揮著越來越重要的作用。文秘專業已經成為二十一世紀中 國經濟發展十大需求專業之一。

文秘專業人才的需求情況
     從需求數量上看,被調查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時,90%以上的單位選1—2個,另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。
     從需求層次上看,80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業生,只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示,民企對文秘人才的需求比較注重實際,一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為,他們急需 的是文秘專業方面的適用人才,看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力,并非僅以學歷高低為條件。
     從需求的秘書類型上看,65%的單位選了復合型秘書,這表明,當前復合型人才較受歡迎,其次為應用型秘書? (15%)、創新型秘書(10%),另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術型秘書。
  文秘專業人才的素質需求情況
   調查反映,民營企業對文秘人才的素質需求是多元化的,但都存有“德才兼備”的傾向。據統計顯示,民營企業注重的文秘專業畢業生的綜合素質,從高到低依次 是:思想和道德素質 (33%)、文化素質(27%)、業務素質 (13%)、心理素質(8%)、團隊協作精神和溝通協調能力(5%)等。大部分單位在招聘文秘人員時較看重的是基本素質,如品德修養、靈活程度、努力程度 和知識面等,可以概括為“要素質而不求專業精”。
  素質中,“德”為首,可見“德”在民營企業的重視程度。思想和道德素質方面選擇較多的是:
  職業道德(75%)、事業心(63%)、良好人際關系(43%)、吃苦耐勞精神 (38%)、忠于職守(28%)。
   
   文化是知識經濟時代的顯著特征,其高低在很大程度上影響著個人的整體工作水平。因此,民企對文化素質的重視程度排第二位。較注重文秘人員的文化素質是從 高到低依次是:掌握扎實的專業技術知識(38%)、掌握寬闊的專業知識(28%)、了解一般的人文科學知識(26%)、掌握相關學科知識(16%)、了解 一般的社會科學知識(4%)。
     業務素質往往會直接影響工作效率,民企注重的文秘畢業生的業務素質依次是:獨立工作能力 (42%)、組織管理能力(35%)、實際操作能力(28%)、創新能力(23%)、獲取加工和利用信息的能力 (10%)。
     良好的心理素質也是民企關注的因素,當今社會是一個充滿競爭和挑戰的多元化社會,文秘人員能否適應新時代并謀求工作的成功,很大程度上取決于個人心理素 質的強或弱。民企較注重畢業生的心理素質是易于投入、熱情工作的心理(40%)、自信心(37%)、自主主動工作(25%)、追求卓越、渴望成功 (11%)、開放樂觀(9%)。
     值得一提的是,團隊協作精神與溝通協調能力越來越為民營4~_lk所看重。有位民企的人事主管說,企業需要的是溝通能力強、有親和力,能夠運用自己良好 的溝通能力與企業內外有關人員接觸,能夠合作無間、同心同德、完成組織的使命和目的的人。平時在學校參加社團、組織策劃完成過大型活動的學生較受歡迎,這 些學生到了工作崗位后,很快能融入團體,順利開展工作。
    文秘專業人才的職業能力和知識結構要求情況
   調查顯示,民營企業較看重的文秘專業畢業生的前五項綜合能力,依次為語言表達能力、人際溝通能力、應變能力、實踐能力、文字表達能力。文秘從業人員必須 具備這五種綜合能力才能適應現代民營企業的要求。認為文秘從業人員應該具備的職業能力,按重視程度,依次為職業道德、敬業精神、專業素養、使用和維護現代 辦公設備的能力。
  民營企業在錄用文秘專業畢業生時較看重的能力因素是“專業水平”(26%),其次是反映專業能力、溝通能力、心理素質等綜合 能力的“面試的較好印象”(19%);再次是“社會實踐經歷”(18%)。此外,“外語水平”(15%)和“計算機水平”(9%),而這兩項也可以視作專 業能力。專業水平是民企較看重的素質,它是文秘專業學生就業能力的基礎。
     另據問卷調查顯示,在被調查單位中對應聘秘書崗位的畢業生是否獲得秘書職業資格證書表示重視的占35%,一部分單位表示不會十分在意,關鍵是看是否真正 具備秘書的職業技能,當然有的話較好;對獲得電腦操作等級證書重視的占55%,但對是否獲得外語等級證書卻100%表示重視。
     在問到文秘專業畢業生除了文秘專業知識外,較需要掌握的其他知識時,民企的老總選擇較多的是經濟管理、科技等方面知識,會計、統計和財務管理等方面知識以及企業管理知識、法律知識等。
   大部分民企認為高職學生較需要進一步培養的能力是:敬業精神、知識能力水平、文化素養和吃苦耐勞精神。在問到高職畢業生與其他重點或名牌學校的畢業生在 知識能力水平上有否明顯差距時, 85%的民企單位認為有一定差距,還有的認為有明顯差距。在問到高職生就業中存在的主要問題,大部分民企單位認為是高職院校的人才培養規格和質量目前還難 以滿足社會的需求,高職生的知識結構還不能完全適應經濟的快速發展。
 
  企業對文秘專業人才需求的特點與趨勢分析
     據調研顯示,民營企業對文秘專業人才的需求有很多的共性,概括起來有四個特點,一要有良好的工作態度,有謙虛好學的品行;二要肯吃苦耐勞,學會適應環境;三是注重情商,善于溝通協調、與人共事;四要一專多能,有能勝任文秘工作的綜合素質、能力,屬復合型通才。
     調研中我們發現,民企需要的文秘人員實際上是“綜合文秘”。因單位規模相對較小,文秘分工不是太細,文秘人員身兼多職,往往集文秘工作、財務、統計、人 事、檔案管理等多種工作于一身,除了必須具備的文秘專業知識和能力之外,還要掌握其他非文秘專業的基礎知識。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現-公設備的 能力,還要有熟悉駕馭語言的能力和較強的社會活動能力。他們既要為企業領導當“門面”、當“窗口”,搞接待、公關,還要為企業領導出謀獻策、輔助決策。
     此外,商務秘書、涉外秘書將會成為民營企業需要的秘書主要類型。在市場經濟舞臺上,企業的秘書不僅要懂得涉外法規、涉外禮儀、涉外經濟,還要明白商務方 面的信息,了解企業的產銷規律和特點,具有一定的策劃能力和營銷能力。適應民企的客觀需要,文秘人員要學習涉外法規、現代企業管理知識和現代生產技術,掌 握相關信息資料,學習和運用法律知識,履行好依法辦事的責任,適應企業的新需要。
     民營企業秘書的參謀咨詢作用相對于其他類型的企業更為突出。企業為了在激烈的市場競爭中獲勝,更需要高層次、高水平的秘書為自己當好參謀,以增強企業的 競爭力。一個好的秘書不僅要做好本職的分內工作,還是主管“上司”的好參謀、好助手,有些事情要替“上司”考慮周全,甚至在不影響關系的前提下,有效地引 導“上司”開展各項工作,這是新時期對民企文秘人員提出的新要求。
  隨著民企經濟的發展,民企對文秘人員的文化素養要求越來越高。文秘人員不僅 要以“文化”一員的身份參與、促進企業文化的發展,又要以對外使者的形象去展示企業文化的理念與內涵。要以自己獨有的專業特長參與企業文化建設。從企業外 在形象來說,從廠房樣式、環境裝飾、標語口號到廠徽設計、節假日氛圍布置等,基本都是靠文秘人員來承擔。內在形象更是無邊無際,從公關、禮儀、交流、會 議、辦案等都是文秘工作的范疇。
  文秘人才的需求前景看好,民營企業對文秘人才的需求十分注重素質和能力需要。因此,高職文秘專業的教學改革應以社會需求為導向,重視人才的綜合素質、專業知識和職業技能的培養,突出企業特色和適用性,以增強文秘專業人才的就業適應性。



學航空服務怎么樣?只是簡單一個微笑嗎?
你見到這些為乘飛機的乘客出示服務項目的空乘人員了沒有?你能對空乘校園內時學得了哪些覺得好奇心嗎?
別看空乘所做的工作中好像輕輕松松,校園內里卻一點也不非常容易,也是要親身經歷“冬三九夏三伏”的!空乘技術專業的學員,每日必須開展統一的鍛練,高度重視鍛煉身體,不但是以便本身的身心健康,也是空乘崗位特點的規定,缺乏一個健康的身體,其他不用說,就連一個微笑都不容易保證規范的。
簡易而又無失文明禮貌的—微笑
為何那么說呢,別著急網編來對你說。
微笑是空乘服務管理中較重要的內容之一!微笑能在較好時間給人善解人意溫柔和積極主動的動能,讓空乘乘客覺得溫馨和令人滿意。微笑是較普遍的小表情表達形式,也是較神密的表達形式。微笑緊緊圍繞著大家,豐富多彩了我們的日常生活。作為一名空乘人員,你需要應對乘客微笑,服務項目關鍵點中較重要的是微笑。
如果你身體不好的情況下,即便你外露笑容也會令人覺得不當然。因而,健康是發自肺腑微笑的一個關鍵要素。大家應當運用每一個機遇鍛煉,提升身心健康素養,這類微笑才算是陽光明媚的。
在空乘技術專業中,微笑是必須訓練才可以做到當然,這與強顏歡笑還是有壓根差別的。
一個虛報的微笑迅速便會展現出來。微笑,不但必須用雙眼、嘴唇來表述,還必須用大腦來相互造就。這如同制做一尊佛象。假如他不符自身的風采,他只有是一尊塑像,沒有性命。你能做一個試驗,遮擋住大部分女模特的嘴,結果便是你見到的十有八九微笑的雙眼中,不缺冷淡。
理想化的微笑是什么樣子的?你注意到過寶寶的笑容嗎?回憶起,寶寶的微笑先從他的眼睛里出去,隨后微笑漸漸地外擴散到全部臉部。那樣一個天確實笑容是較理想化的微笑。
學生們鍛練的是發自肺腑的真心實意微笑。由于空乘人員不但為航行熟客服務項目,并且還為初次航行的新乘客服務項目,怎樣去掉較好次飛機航班的缺乏安全感,讓大家覺得釋放壓力和舒心,借助的便是空乘人員友善和真誠的微笑!
不難看出,微笑不但是空乘人員較重要的訓煉之一,也是空乘人員與顧客溝通交流的優良方式。
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